Ryuji Nakatake
創業以来、私たちは一貫して「人が育つ現場」に向き合い続けてきました。
その中で確信しているのは、リーダーは知識やスキルではなく、現場での意思決定と周りの人との関係性の中で育つということです。
一方で、AIの進化によってこれまでの前提は大きく変わり始めています。正解がない状況の中で、何を信じ、どのように決断し、周囲を巻き込んでいくのか。いま問われているのは、まさにリーダーの"あり方"そのものです。私たちはこれからも、クライアントの皆様とともに現場に立ち続けながら、この時代に本当に必要とされるリーダー像を探究し、日本にとどまらず世界に通用する人材育成のあり方を切り拓いてまいります。
Profile
株式会社チームボックス 代表取締役 CEO
中竹 竜二 Ryuji Nakatake
株式会社チームボックス 代表取締役
日本オリンピック委員会(JOC) サービスマネージャー
福岡県生まれ。
早稲田大学ラグビー蹴球部では主将として準優勝、監督就任後は「フォロワーシップ」論を用い大学選手権二連覇を達成。英国レスター大学大学院社会学修士。
株式会社三菱総合研究所、日本ラグビーフットボール協会初代コーチングディレクターを経て、株式会社チームボックス設立。「成人発達理論」を基盤に、経営層の「アンラーン」と本質的な「行動変容」を支援し、多くのグローバル企業・変革期の企業で成果を上げてきた。 現在は上場企業等の社外取締役として経営ガバナンスに携わるほか、日本オリンピック委員会(JOC)サービスマネージャーとして全競技の指導者育成を主導。著書に『ウィニングカルチャー』『アンラーン戦略』等。Voicy『成長に繋がる問いかけコーチング』パーソナリティも務め、スポーツと経営の実践知を活かし組織文化変革を牽引して
いる。




