Z世代(新卒・若手社員)の早期退職を防ぐ5つの方法。リアリティ・ショックを防ぎたい人事担当者向け

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Teamboxが考える、Z世代(新卒・若手社員)の早期退職を防ぐ方法をご紹介します。

この資料でわかること
・「リアリティ・ショック」の構造について
・Z世代(新卒、若手社員)の早期退職の背景と課題
・Z世代(新卒、若手社員)の早期退職防止のためのアプローチ方法ついて
・早期退職率を低減した企業の事例紹介  など

※PDF15ページの資料です。

 

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