政府の目標と比較して圧倒的に女性リーダーが不足している日本
- 2030年までに上場企業の女性役員比率を30%以上に
~この状況が進めば女性リーダーは約8,000人不足~ - 近年、政府より、東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げるなど、企業側の女性活躍推進に取り組む必要性が高まっています。一方、企業で次世代のリーダーシップ研修を行う場合、参加者のほとんどが男性社員となってしまう傾向が多くあります。
そこで、女性社員が参加しやすいリーダー育成プログラムを展開することにより、企業内の女性をはじめとする次世代の活躍の一端を担い、次世代管理職の女性比率を高めていけるよう「Teambox TAO 」を開発しました。